Er hat sich mit 22 Jahren selbstständig gemacht, mehr als zehn Firmengründungen gemeistert und wurde 1990 zum ersten "Hotelier des Jahres" gekürt. Auf seinem Karriereweg hat er unzählige Auszeichnungen erhalten – vom großen deutschen Marketingpreis, über den Special Prize People Development 2004, Platz 1 beim Hospitality Award 2013, Bestes Tagungshotel in Deutschland aller Zeiten und so weiter. Die Rede ist vom Spitzenhotelier und Experten in Unternehmungsführung, Klaus Kobjoll.

Der Ausnahmehotelier rief 1984 den Schindlerhof, ein Vier-Sterne-Tagungshotel in Nürnberg, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gekürt wurde, ins Leben. Nach vielen Unternehmungsgründungen, bei denen viele unerwartete Hürden zu bewältigen waren, entschied er sich dazu den Schindlerhof völlig anders zu führen. Das Tagungshotel sollte unter einem ganz anderen Führungsstil laufen, bei dem Mitarbeitende sich deutlich mehr einbringen durften. Kobjoll entwickelte den sogenannten Mitarbeiteraktien-Index, ein Mitarbeiterbewertungs-Tool, mit dem sich jeder Mitarbeiter selbst einschätzen kann und dabei erkennen soll, wo er bei seiner beruflichen Aufgabe Optimierungsbedarf sieht – aber auch, wie er eigene Schwächen mit Stärken kompensieren kann.

Heute leitet der Top-Unternehmer hauptsächlich Seminare und gilt als einer der Top-Speaker seines Metiers in Europa.

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